Ανθρώπινο Δυναμικό
Ανθρώπινο Δυναμικό & Κοινωνική Υπευθυνότητα
Ισότητα Ευκαιριών & Ισχυρή Παρουσία Γυναικών
Στη Hellenic Cuprum Ltd, η ισότητα ευκαιριών αποτελεί βασική μας αρχή.
Παρά το γεγονός ότι ο μεταλλευτικός κλάδος είναι παραδοσιακά ανδροκρατούμενος, στην εταιρεία μας οι γυναίκες συμμετέχουν ενεργά σε όλα τα επίπεδα. Στις ανώτερες και διευθυντικές θέσεις, οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία: από τις 13 θέσεις, οι 7 κατέχονται από γυναίκες.
Αυτό υπογραμμίζει τη δέσμευσή μας στην ισότιμη συμμετοχή στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Στήριξη της Τοπικής Κοινότητας
Η πλειονότητα των υπαλλήλων μας (70%) προέρχεται από την τοπική περιοχή γύρω από τις μονάδες μας, μειώνοντας τις μετακινήσεις και ενισχύοντας τη σύνδεση της εταιρείας με την κοινότητα.
Μέσα από την απασχόληση του προσωπικού από την περιοχή, συμβάλλουμε στην τοπική ανάπτυξη και οικονομική ενίσχυση της υπαίθρου.
Υψηλό Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο
Η ομάδα μας διαθέτει ισχυρό επιστημονικό και τεχνικό δυναμικό:
• Επιστημονικό προσωπικό: 24 άτομα
• Διπλωματούχοι Ανώτερων Σχολών: 10 άτομα
• Απόφοιτοι Τεχνικής Σχολής: 20 άτομα
• Απόφοιτοι Λυκείου: 17 άτομα
Η συνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση διασφαλίζει την υψηλή τεχνογνωσία και επαγγελματική επάρκεια σε έναν ιδιαίτερα εξειδικευμένο τομέα.
η Hellenic Cuprum Ltd
Ανταγωνιστική Μισθοδοσία
Ο μέσος μισθός στην Hellenic Cuprum Ltd ξεπερνά τον εθνικό μέσο όρο (Q1 2025) κατά περίπου 6,8%. Αυτό αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας στην αξιοκρατία και την ανταμοιβή της επαγγελματικής απόδοσης.
Ισορροπία Εμπειρίας & Νεανικότητας
Η ηλικιακή σύνθεση του προσωπικού μας εξασφαλίζει την ισορροπία μεταξύ εμπειρίας και νεανικότητας:
• 20–29 ετών: 31%
• 30–39 ετών: 21,15%
• 40–49 ετών: 35,25%
• 50+ ετών: 13%
Η μέση ηλικία είναι τα 37 έτη, γεγονός που συνδυάζει την ωριμότητα και την εμπειρία με μια φρέσκια προοπτική και ανανέωση στο ανθρώπινο δυναμικό.